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Savez-vous ce que vous toucheriez en cas d’arrêt de travail ? Ce qui vous resterait en cas d’invalidité ? Ce à quoi vos enfants auraient droit en cas de décès ? Peu de gens le savent, et l’écart avec la réalité surprend presque toujours. Nos conseillers font le point sur vos droits, puis comparent les assureurs à garanties égales pour combler ce qui manque au meilleur prix.
On regarde vos revenus, votre statut et ce que verse déjà la Sécurité sociale dans votre territoire.
Un conseiller Atoumo vous recontacte sous 24h au sujet de votre demande en Prévoyance.
Pas de moyenne nationale ni de calcul théorique : nous partons de vos revenus et de votre statut pour déterminer ce qu’il vous manquerait réellement en cas d’arrêt de travail.
Dès 12 € / mois
Compléter le maintien de salaire de l’employeur
Jusqu’à 80 % du net maintenu en arrêt
Dès 25 € / mois
Sans contrat, un arrêt = zéro revenu
Indemnités dès le 4e jour d’arrêt
Rente éducation
Financer leurs études quoi qu’il arrive
Rente versée jusqu’à 25 ans
Capital décès adapté
Éviter que le prêt pèse sur la famille
Capital calé sur le capital restant dû
Rente d’invalidité
Un revenu même en cas d’incapacité durable
Rente versée jusqu’à la retraite
Rente de conjoint
Protéger son niveau de vie
Rente viagère au conjoint survivant
👤 Vous êtes…
🎯 Ce que vous voulez protéger…
Plusieurs choix possibles
💶 Votre budget mensuel…
📬 On vous rappelle !
Un conseiller Atoumo vous contacte sous 24h avec une protection adaptée à vos revenus.
Un conseiller Atoumo vous rappelle sous 24h au sujet de votre Prévoyance.
Des termes qui semblent compliqués, expliqués simplement par nos deux experts maison.
Non. La mutuelle rembourse vos soins. La prévoyance remplace vos revenus quand vous ne pouvez plus travailler, et verse un capital à vos proches en cas de décès.
Une somme versée chaque jour d’arrêt, en complément de la Sécu, pour maintenir votre niveau de revenu. Elle démarre après un délai de franchise, souvent de 3 à 90 jours.
L’incapacité est temporaire : vous reprendrez le travail. L’invalidité est durable et ouvre droit à une rente, calculée selon votre taux d’invalidité.
C’est une somme versée régulièrement à vos enfants en cas de décès, jusqu’à la fin de leurs études — souvent jusqu’à 25 ans.
Trois niveaux de protection, lus à travers les réalités salariales de l’Outre-mer : ce qui est versé, quand, et à qui.
Maintien de revenu, invalidité, capital décès : le socle de tout contrat de prévoyance. En Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion et Mayotte, l’écart entre ce que verse le régime obligatoire et le coût de la vie réel rend ce socle d’autant plus décisif.
Un revenu de remplacement chaque jour d’arrêt, en complément de la Sécu.
Un revenu régulier si vous ne pouvez plus exercer durablement.
Une somme versée à vos bénéficiaires, exonérée de droits de succession.
Selon votre statut, votre secteur et la composition de votre foyer, le trou à combler change du tout au tout. Les contrats standards raisonnent sur un salarié métropolitain moyen — une base qui décrit rarement une situation ultramarine.
Une rente versée à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études.
De quoi maintenir le niveau de vie du conjoint survivant.
Un capital ajusté à votre crédit et à vos charges, revalorisé chaque année.
Rente éducation, rente de conjoint, accompagnement des proches : des garanties qui prennent tout leur poids quand la famille est dispersée entre le territoire et la métropole.
Des séances prises en charge pour vous et vos proches.
Aide ménagère et garde d’enfants pendant votre arrêt.
Aide au montage du dossier Sécu et au suivi des indemnités.
Elle ne verse qu’une base, souvent loin de votre revenu net.
Sans indemnité les 90 premiers jours, l’arrêt coûte cher.
Un capital figé ne suit ni le crédit ni les enfants.
Coût de la vie et structure des revenus diffèrent : le besoin réel aussi.
Nous ne couvrons pas la France entière : nous avons choisi de ne travailler que sur ces cinq territoires. C’est ce qui nous permet de calibrer une garantie sur vos revenus réels et vos charges d’ici, pas sur un barème national.
On part de votre revenu net, de ce que verse la Sécu et de vos charges fixes telles qu’elles sont dans votre territoire. La différence, c’est exactement ce que votre contrat doit combler — ni plus, ni moins.
Oui, entièrement gratuit et sans engagement. Vous recevez une estimation, puis un conseiller vous rappelle pour l’expliquer — libre à vous de vous arrêter là.
Oui, presque toujours en prévoyance : il détermine vos garanties et vos éventuelles exclusions. On vous explique chaque question avant de la remplir.
Parce que le besoin réel se calcule sur vos charges, et qu’elles ne sont pas celles de l’Hexagone. Nous travaillons uniquement sur la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, La Réunion et Mayotte : nous partons de votre situation locale plutôt que d’un barème national.
Un conseiller qui connaît les réalités salariales d’ici vous rappelle et calcule votre besoin réel, sans jargon.